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某緊固件有限公司24步管理成功咨詢項目正式啟動。林董事長、各位高管和公司各部門負責人參加了啟動大會。
首先由圣卓咨詢的顧問團隊為大家介紹本次咨詢項目的緣起、實施流程和目標;接著由林董向大家發表了對于本次咨詢項目的期望和決心:
“大家都是跟著我一路干上來的,我們一起見證了公司的成長!這一路我們跑的很快,公司也制定了下一個五年目標。我去年去了華為參觀,看到了我們的目標,也看到了差距。為此,我專門請到圣卓咨詢公司----這樣一家既熟悉華為模式、又了解成長中企業通病的咨詢公司,來為我們診斷、咨詢、落地輔導。我相信咨詢的過程中一定會有各種阻力、困難,無論如何我本人都將是項目推行的堅強后盾!讓我們拿出當年創業時的勁頭,一路向前!”
接下來,各位副總、總監和經理也都紛紛表達了對咨詢項目的信心和支持!
經過六個月的時間,圣卓咨詢幫助企業實現以下目標:
1、盤點公司所有崗位,解決非生產人員與生產人員之間比例嚴重失衡的問題;以及多頭領導、職權不清的問題;
2、重新梳理公司組織架構,去掉大而臃腫的架構體系,根據企業實際體量重新設計簡潔有效的組織架構;
3、重建生產管控體系,徹底解決生產計劃失控問題;
4、為公司管理制度“瘦身”,去掉不切實際或者難以執行的規章制度,建立公司切實需要的制度,并在全公司嚴格執行;
5、提升質量管理水平,從質量管控級別提升至質量保障級別。